Как правило, владелец бизнеса ограничивается пониманием того, что хорошее самочувствие сотрудника – это залог его высокой продуктивности. Но глубокого понимания, что такое «здоровье сотрудника», как правило, на этом уровне нет. Присутствует человек на рабочем месте – уже хорошо.

На самом деле, такого понимания и подхода для максимальной реализации потенциала персонала категорически недостаточно. Если Вы действительно хотите наладить максимально эффективные бизнес-процессы и получить за счет этого ощутимые конкурентные преимущества, стоит постигать и воплощать понятие «здоровье сотрудника» всесторонне. И мы готовы помочь Вам в этом профессиональными рекомендациями.

Что такое здоровье?

Прежде, чем ответить на вопрос о том, почему здоровье важно, необходимо определиться для себя с самим понятием «здоровый человек». Кто это такой? Какие критерии описывают это состояние?

И тут оказывается, что нет единого определения. Одни, коих большинство, считают показателем здоровья отсутствие видимых недугов и болезненных ощущений. В понимании других – это завидная бодрость и легкость в теле, которых хватает на весь день. Третьи назовут синонимом этого состояния четкость и ясность мыслей. ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения) определяет здоровье как «состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезни и физических дефектов». Другое определение характеризует это состояние как «динамическое равновесие организма и его функций с окружающей средой».

Составляющих здоровья человека довольно много. Это и физиология, и психология, и поддержание правильного баланса энергии, и правильное мышление, и многие другие. Разумеется, далеко не все из них имеют внешне различимое проявление. Но все эти составляющие непосредственно сказываются на производительности труда. Что делать в этой связи?

Корпоративная культура здоровья: как она реализуется?

Очевидно, что от здоровья наемного персонала напрямую зависит очень многое в темпах развития бизнеса. Заключение контрактов, удачные продажи при высоком уровне конкуренции, соблюдение сроков по взятым обязательствам – все это связано с самочувствием сотрудников. Соответственно, необходимо обеспечить высокий тонус кадрового состава компании.

Этого невозможно добиться исключительно финансовой или иной бонусной мотивацией (но разумеется, и ее списывать со счетов нельзя). Просто потому, что при прочих равных условиях здоровый физически и психологически человек способен работать ощутимо эффективнее, чем сотрудник с симптомами каких-либо заболеваний или общим недомоганием.

Внедрение в компании корпоративной культуры и ценностей на базе ЗОЖ не позволит сэкономить в короткой перспективе. Кому-то затраты на оздоровительные практики, фитнес по корпоративным абонементам и так далее видятся исключительно с точки зрения сиюминутных затрат. Но на самом деле, это не так. Продуктивность сотрудников вырастет. Они перестанут массово «болеть» по понедельникам и после праздничных дней, полезные тонизирующие коктейли заменят перекуры и так далее. Кроме того, в трудовом коллективе возникнут синергетические процессы. Как результат, более собранные и энергичные сотрудники добьются лучших результатов вне зависимости от поставленных задач.

Почему здоровье важно пропагандировать сверху?

Внедрение ЗОЖ как части корпоративной философии может осуществляться исключительно сверху. Только личный пример руководителей и менеджеров высшего звена как верхушки иерархическом системы может привить соответствующие привычки подчиненным. И это не должно оставаться исключительно на декларативном уровне – в противном случае, благие начинания не будут работать. Личный пример, система мотиваций и отсутствие «обязаловки», которая разрушает полезные навыки, с течением времени (не обязательно быстро) сформируют соответствующие привычки персонала на рабочем месте. Кто-то воспримет их как возможность приобрести дополнительные привилегии от руководства, кто-то из желания не отбиваться от коллектива, а кто-то и вполне осознанно. Последние наверняка будут транслировать соответствующие привычки и стремления дальше – в дружеском или семейном кругу.

Начать этот непростой путь можно с малого. В медицинском журнале «American Journal of Medicine» утверждается, что фундаментом для хорошего здоровья и долголетия являются несколько простых привычек:

• Отказ от курения;
• Контроль веса;
• Ежедневное употребление фруктов и овощей для качественного пищеварения;
• Небольшие физические нагрузки на протяжении недели (суммарно – 3-4 часа);
• Исключение стрессов и недосыпания.

Разумеется, последний пункт не всегда возможно реализовать по собственному желанию. Но зато для остальных есть целый спектр эффективных инструментов, которые призваны восполнить нехватку важных для обмена веществ элементов в нашем организме и облегчить процесс оздоровления.

Понимая, почему здоровье важно, мы идем навстречу всем, для кого понятие полноценной жизни и значение долголетия не являются пустым звуком. В каталоге интернет-магазина «ТоталЛайф» Вы гарантированно найдете несколько вариантов препаратов и добавок, оптимально подходящие для решения индивидуальных потребностей и учитывающие образ жизни каждого покупателя. Быстрее похудеть без риска рецидива лишнего веса, вывести токсины и другие вредные вещества, улучшить внешний вид, снять перманентное состояние усталости и многие другие шаги на пути к ЗОЖ с нашей продукцией достигаются многократно проще и эффективнее. Какая бы проблема с самочувствием не возникала на Вашем пути к здоровой жизни, нам есть что предложить для ее решения!